任何企業(yè)的綜合生產(chǎn)力是以投入和產(chǎn)出來衡量的。具體地講，產(chǎn)出的產(chǎn)品（服務(wù)、情報(bào)）要大于投入的 3M （材料、人、設(shè)備），生產(chǎn)才具有實(shí)際意義。就是說，要提高生產(chǎn)力，方法一是花錢搞設(shè)備投資；方法二是不花錢或少花錢，靠人、機(jī)械、方法充分協(xié)調(diào)的 TPM 活動(dòng)。由此說明， TPM 是人與物質(zhì)協(xié)調(diào)的技術(shù)產(chǎn)物。它通過對(duì)設(shè)備、業(yè)務(wù)的改善，促使人的思想發(fā)生理性變化，特別是促進(jìn)員工形成主人翁意識(shí)，從而給企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)活力。故有人把 TPM 稱為“綜合生產(chǎn)力經(jīng)營(yíng)管理（Total ProductivityManagement）”，因?yàn)樗c企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)直接關(guān)聯(lián)。
課程目標(biāo)：先進(jìn)的設(shè)備管理是制造型企業(yè)降低成本，增加效益的最直接，最有效的途徑。TPM活動(dòng)就是以全員參與的小組方式，創(chuàng)建設(shè)計(jì)優(yōu)良的設(shè)備系統(tǒng)，提高現(xiàn)有設(shè)備的最高限運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)安全性和高質(zhì)量，防止錯(cuò)誤發(fā)生，從而使企業(yè)達(dá)到降低成本和全面生產(chǎn)效率的提高，我們希望學(xué)員通過此次培訓(xùn)達(dá)到以下目的：
1. 強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)管理，提高設(shè)備可動(dòng)率；
2. 維持設(shè)備良好狀態(tài)，延長(zhǎng)設(shè)備壽命；
3. 提高生產(chǎn)效率，降低成本；
4. 改善工作環(huán)境,消除安全隱患,提高員工工作滿意度；
5. 提高企業(yè)持續(xù)改善的意識(shí)和能力。
培訓(xùn)對(duì)象: 維修部門的工程師、經(jīng)理、主管，中高層管理者和生產(chǎn)（制造）部門經(jīng)理、主管、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)。
模塊一：TPM概論
1.什么是TPM活動(dòng)
2.TPM與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升
3.TPM的含義及其演進(jìn)過程
4.TPM活動(dòng)與設(shè)備維修的關(guān)聯(lián)
5.TPM主要內(nèi)容及推行組織保證
6.平均修復(fù)時(shí)間MTTR、平均故障間隔時(shí)間MTBF計(jì)算與分析
7.設(shè)備綜合效率OEE計(jì)算與分析— 企業(yè)效率損失知多少
8.透過OEE看企業(yè)“無(wú)形的浪費(fèi)”與改善空間小組分析與討論
模塊二：TPM自主保全活動(dòng)實(shí)務(wù)展開
1.為什么要推行TPM自主保全
2.企業(yè)實(shí)踐自主保全活動(dòng)7步驟
3.Step1初期清掃
4.Step2污染源及困難處所對(duì)策
5.Step3制定自主保養(yǎng)臨時(shí)基準(zhǔn)書
6.Step4總點(diǎn)檢
7.Step5自主點(diǎn)檢
8.Step6工程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化
9.Step7徹底的自主管理
10在實(shí)務(wù)中如何展開以上7步驟
11.成功推行自主保全的要點(diǎn)
12.TPM活動(dòng)企業(yè)成功案例分享
演練:TPM自主保全活動(dòng)計(jì)劃書及活動(dòng)要點(diǎn)討論
模塊三：TPM計(jì)劃保全活動(dòng)實(shí)務(wù)展開
1.計(jì)劃保全的基本觀念體系
2.如何正確處理計(jì)劃保全與自主保全的關(guān)聯(lián)
3.建立設(shè)備計(jì)劃保全運(yùn)作體系
4.設(shè)備日常維修履歷管理
5.實(shí)踐設(shè)備零故障的7個(gè)步驟
6.Step1使用條件差異分析
7.Step2問題點(diǎn)對(duì)策
8.Step3制定計(jì)劃保養(yǎng)臨時(shí)基準(zhǔn)書
9.Step4自然劣化對(duì)策
10.Step5點(diǎn)檢效率化
11.Step6 M-Q關(guān)聯(lián)分析Step7點(diǎn)檢預(yù)知化
12.設(shè)備保養(yǎng)信息e化
13.支援自主保全方法—OPL（One Point Lesson）訓(xùn)練
14.計(jì)劃保全4階段7步驟展開
15.成功推行計(jì)劃保全的要點(diǎn)
16.TPM活動(dòng)企業(yè)成功案例分享
演練:TPM計(jì)劃保全活動(dòng)計(jì)劃書及活動(dòng)要點(diǎn)討論
模塊四：TPM個(gè)別改善活動(dòng)實(shí)務(wù)展開
1.工廠運(yùn)行中16種損失分析（Loss）
2.系統(tǒng)的改善活動(dòng)-步驟與實(shí)務(wù)方法
3.P-M分析與P-M演練
4.個(gè)別改善活動(dòng)的要點(diǎn)
5.TPM活動(dòng)企業(yè)成功案例分享
演練:個(gè)別改善活動(dòng)推進(jìn)方法實(shí)務(wù)討論
-1.TPM開發(fā)管理活動(dòng)實(shí)務(wù)展開
◆設(shè)備初期管理體制建立
◆M-P信息回饋管理
◆LCC(Life Cycle Cost)分析
-2.TPM品質(zhì)保全活動(dòng)實(shí)務(wù)展開
◆M-Q分析—品質(zhì)可以預(yù)防嗎？
◆品質(zhì)保全與TPM其他活動(dòng)的關(guān)聯(lián)
◆品質(zhì)保全活動(dòng)之實(shí)現(xiàn)零不良7步驟
-3.TPM其他活動(dòng)展開介紹
◆教育訓(xùn)練：TPM教育訓(xùn)練體系
◆安全與衛(wèi)生改善活動(dòng)
◆事務(wù)部門效率化改善活動(dòng)
TPM完整案例分享&學(xué)員問題解答

課程背景：
許多中小企業(yè)每年?duì)I業(yè)額過億，但卻不能得到自己想要的利潤(rùn)回報(bào)率，甚至還會(huì)出現(xiàn)負(fù)債的現(xiàn)象，究竟是浪費(fèi)還是另外隱情，其背后的根源在哪里？ 中小型企業(yè)的80%的基礎(chǔ)管理工作都應(yīng)該誰(shuí)去落實(shí)？80%的效率提升都應(yīng)該誰(shuí)去推動(dòng)？80%的粗制濫造小事件都每天發(fā)生在誰(shuí)身邊？是誰(shuí)每天從早到晚始終目不轉(zhuǎn)睛盯著現(xiàn)場(chǎng)？是誰(shuí)每天從早到晚嚴(yán)守把控作業(yè)安全、產(chǎn)品缺陷、設(shè)備保養(yǎng)、進(jìn)度督導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)的執(zhí)行監(jiān)督？又是誰(shuí)第一個(gè)愿意與員工在失敗中共同學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)？企業(yè)引入了不同類型的西方式管理理論、各種管理體系認(rèn)證的洗禮，為什么企業(yè)目視管理與6S的做法堅(jiān)持不下去？
企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來越感到壓力不斷增加，怎樣才能不斷地提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力？答案只有一個(gè)，這就是不斷提升企業(yè)的品牌和形象，才能不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)良好的品牌和形象來源于產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)的水準(zhǔn)和員工的素質(zhì)。而這一切都來自于企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理水平，優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境、井然有序的生產(chǎn)場(chǎng)地塑造出高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，高素質(zhì)的員工生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品和為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。高質(zhì)量的產(chǎn)品和高質(zhì)量的服務(wù)，必將贏得客戶的信賴，企業(yè)獲取高績(jī)效的收益?！赌恳暪芾砗?S》就是企業(yè)提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平的最好幫手。
 
課程收益：
● 重新梳理目視化管理與6S項(xiàng)目的方向，讓項(xiàng)目推廣變得更輕松有效
● 突破目視化管理與6S項(xiàng)目困局的能力，提升項(xiàng)目推行的進(jìn)度及成功
● 梳理目視化管理與6S的管理標(biāo)準(zhǔn)，減少團(tuán)隊(duì)因標(biāo)準(zhǔn)造成的內(nèi)部沖突
● 建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，喚醒全員工人人都是愿意參與項(xiàng)目的源動(dòng)力
● 掌握目視化管理與6S實(shí)施流程和關(guān)鍵要點(diǎn)，推動(dòng)一次就把事情做對(duì)
● 掌握目視化管理與6S的綜合審核能力，有效落實(shí)項(xiàng)目活動(dòng)的可靠性
● 建立項(xiàng)目審核管理體系，確保專業(yè)事情讓給專業(yè)同事來做及審核誤差
● 掌控目視化管理與6S活動(dòng)的推廣能力，減少犯錯(cuò)概率并提升成功率
 
課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：一線主管、班組長(zhǎng)、領(lǐng)班、6S推行主管、6S專員、生產(chǎn)經(jīng)理、主任等。
課程方式：錄像觀賞＋工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問答＋精彩點(diǎn)評(píng)
 
課程大綱
第一講：6S項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)操技術(shù)
一、整理的具體實(shí)施與要點(diǎn)
思考：常整理可克服的“企業(yè)病癥”
1. 常整理的“分層管理”
2. 明確整理的標(biāo)準(zhǔn)及如何實(shí)施
3. 區(qū)分需要（Need）與想要（Want）的區(qū)別
4. 遵循“單一便是最好”的原則
案例：一小時(shí)會(huì)議守則
5. 整理的兩大工具
1）紅色標(biāo)簽作戰(zhàn)
2）反復(fù)進(jìn)行
案例：整理標(biāo)桿示范點(diǎn)
二、整頓的具體實(shí)施與要點(diǎn)
思考：常整頓可克服的“企業(yè)病癥”
1. 明確整理的對(duì)象及必要性
2. 由誰(shuí)來進(jìn)行整頓及時(shí)間
3. 整頓實(shí)施四步法
1）分析現(xiàn)狀
2）物品分類
3）儲(chǔ)存方法
4）切實(shí)執(zhí)行
4. 整頓的要點(diǎn)：劃線條
5. 整頓的兩大工具
1）可視化
2）便利化
案例：整頓標(biāo)桿示范點(diǎn)
三、清潔的具體實(shí)施與要點(diǎn)
思考：常清潔可克服的“企業(yè)病癥”
1. 明確清潔的對(duì)象及必要性
2. 由誰(shuí)來保持清潔及時(shí)間
3. 清潔的要點(diǎn)：競(jìng)賽機(jī)制
4. 清潔的兩大工具
1）展示化
2）保持自身清潔
案例：清潔標(biāo)桿示范點(diǎn)
四、清掃的具體實(shí)施與要點(diǎn)
思考：常清掃可克服的“企業(yè)病癥”
1. 明確清掃的場(chǎng)所和對(duì)象
2. 明確清掃的頻率和要點(diǎn)
3. 清掃的要點(diǎn)：清掃用具的準(zhǔn)備
4. 清掃的兩大工具
1）區(qū)分污漬的種類和程度
2）巧妙地處理垃圾
案例：清掃標(biāo)桿示范點(diǎn)
五、素養(yǎng)的具體實(shí)施與要點(diǎn)
思考：常素養(yǎng)可克服的“企業(yè)病癥”
1. 素質(zhì)教育的對(duì)象是誰(shuí)？
2. 應(yīng)該由誰(shuí)來進(jìn)行素質(zhì)教育
3. 素質(zhì)教育的三大方法
1）信息的公開化
2）充分理解規(guī)則
3）取消不徹底的做法
案例：素質(zhì)教育的桿示范點(diǎn)
六、安全的具體實(shí)施與要點(diǎn)
思考：常安全可克服的“企業(yè)病癥”
1. 成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組
2. 建立安全管理值班制度
3. 教育是搞好安全的根本
4. 安全管理的“三不傷害”
5. 識(shí)別“潛在事故苗子”
6. 日常安全點(diǎn)檢及改善推進(jìn)
7. 安全管理的晨會(huì)與夕會(huì)
8. 安全防范的兩大工具
1）拆解技術(shù)DTree
2）預(yù)防安全工具
3）教育五階段
案例：CKT服務(wù)店的潛在風(fēng)險(xiǎn)
 
第二講：目視化管理運(yùn)營(yíng)實(shí)操技術(shù)
一、目視化管理的系統(tǒng)技術(shù)
1. 目視化管理的核心內(nèi)容及理念
2. 目視化管理的核心工具及技術(shù)
1）定位法：將需要的東西固定化
2）標(biāo)示法：將需要的一目了然化
3）分區(qū)法：將不同的區(qū)域規(guī)劃化
4）圖形法：將需要的圖形大眾化
5）顏色法：將不同的顏色差異化
3. 目視化管理的基本原則及標(biāo)準(zhǔn)
4. 目視化管理的工具制作要點(diǎn)
案例：CKT公司的目視化樣板管理
二、目視化在現(xiàn)場(chǎng)中的應(yīng)用
1. 目視化在行政管理中的應(yīng)用
案例：CKT公司行政管理目視化標(biāo)桿示范
2. 目視化在物品管理中的應(yīng)用
案例：CKT公司物品管理目視化標(biāo)桿示范
3. 目視化在作業(yè)管理中的應(yīng)用
案例：CKT公司作業(yè)管理目視化標(biāo)桿示范
4. 目視化在設(shè)備管理中的應(yīng)用
案例：CKT公司設(shè)備管理目視化標(biāo)桿示范
5. 目視化在質(zhì)量管理中的應(yīng)用
案例：CKT公司質(zhì)量管理目視化標(biāo)桿示范
6. 目視化在安全管理中的應(yīng)用
案例：CKT公司安全管理目視化標(biāo)桿示范
 
第三講：目視化管理與6S的管理系統(tǒng)
一、目視化管理與6S的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)
1. 目視化管理與6S對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性
2. 目視化管理與6S的目標(biāo)與執(zhí)行政策
3. 建立企業(yè)的目視化管理與6S標(biāo)準(zhǔn)
4. 制定目視化管理與6S運(yùn)營(yíng)制度
5. 制定目視化管理與6S評(píng)估機(jī)制
案例：CKT公司目視化與6S系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)清單
二、目視化管理與6S的審核標(biāo)準(zhǔn)
1. 建立目視化管理與6S的審核標(biāo)準(zhǔn)
2. 熟悉審核缺陷的標(biāo)準(zhǔn)和分類
3. 審核過程中如何發(fā)問的技巧
4. 審核過程中如何驗(yàn)證結(jié)果
5. 審核報(bào)告的撰寫與斛讀
案例：CKT公司目視化與6S審核標(biāo)準(zhǔn)50條
三、目視化管理與6S的人才培養(yǎng)
1. 目視化管理與6S常識(shí)普及性培訓(xùn)
2. 目視化管理與6S落地實(shí)操性培訓(xùn)
3. 目視化管理與6S審核領(lǐng)袖的培訓(xùn)
4. 目視化與6S內(nèi)部推行委員會(huì)培訓(xùn)
5. 項(xiàng)目經(jīng)理與推廣團(tuán)隊(duì)的專業(yè)級(jí)培訓(xùn)
案例：CKT公司項(xiàng)目推廣人才培養(yǎng)計(jì)劃
 
第四講：目視化管理與6S的推行技術(shù)
一、項(xiàng)目推行上的困難及解決方法
1. 人才：因員工素養(yǎng)低而導(dǎo)致推行失敗
2. 標(biāo)準(zhǔn)：因標(biāo)準(zhǔn)不清晰而導(dǎo)致推行阻力
3. 意愿：因員工五分鐘熱度導(dǎo)致執(zhí)行差
4. 機(jī)制：沒有建立完善的項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制
5. 支持：企業(yè)資源支持的力度決定成功
案例：CKT公司項(xiàng)目推行解決方案
二、目視化管理與6S推行準(zhǔn)備工作
1. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的定向及核心價(jià)值觀
2. 重新梳理項(xiàng)目的使命及愿景
3. 管理層對(duì)實(shí)行“項(xiàng)目”的決心及承諾
案例：管理者致全體員工的一封信
4. 如何成功快樂推行目視化與6S路徑
5. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的選拔及專業(yè)團(tuán)隊(duì)的成立
6. 項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)與發(fā)表大會(huì)的策劃
7. 如何有效激發(fā)員工對(duì)項(xiàng)目支持的動(dòng)力
案例：CKT公司項(xiàng)目推行解決方案
三、目視化管理與6S推行四部曲
1. 組織：高效能的活動(dòng)推廣組織
案例：CKT三大核心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成立
2. 教育：培養(yǎng)項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)骨干
案例：CKT項(xiàng)目人才培養(yǎng)系統(tǒng)的搭建
3. 系統(tǒng)：建立項(xiàng)目活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及管理系統(tǒng)
案例：CKT項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及推廣解決方案
4. 輔導(dǎo)：專業(yè)級(jí)一對(duì)一的輔佐模式
案例：CKT公司輔佐流程及控制節(jié)點(diǎn)
案例：CKT公司的項(xiàng)目推行成果總結(jié)

課程背景：
精益生產(chǎn)源于日本豐田生產(chǎn)模式，是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級(jí)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)利器，又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過實(shí)施精益生產(chǎn)，可以使得生產(chǎn)周期減少60-90%，在制品減少50-80%，生產(chǎn)效率提高10-100%，不合格率降低30%，與工作有關(guān)的傷害減少50%。被喻為“改變世界的機(jī)器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫？為解決當(dāng)前的困境，很多企業(yè)開始學(xué)習(xí)并導(dǎo)入精益生產(chǎn)， 但更多的情況是，企業(yè)中高層管理者掌握精益生產(chǎn)的理論和知識(shí)，在企業(yè)中導(dǎo)入精益生產(chǎn)，卻又不知從何處入手？以及難以有效地組織實(shí)施。
工業(yè)4.0時(shí)代的到來以及“中國(guó)制造2025”行動(dòng)計(jì)劃的不斷推進(jìn)，中小企業(yè)開始重視企業(yè)精細(xì)化與精益化，通過實(shí)施精益管理提升企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的效率與效能，保證生產(chǎn)計(jì)劃的高效執(zhí)行，有效壓縮工廠成本以，以及消除八大浪費(fèi)。本課程以精益管理思想、精益工具和精益運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目為切入點(diǎn)，汲取先進(jìn)企業(yè)經(jīng)典案例的精髓，從而有效開展精益化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施工作。那么《精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式》將引領(lǐng)你走出消除精益生產(chǎn)實(shí)施過程的迷茫與誤區(qū)，是精益生產(chǎn)項(xiàng)目突破的最佳選擇方案，也許奇跡就從這里開始！
 
課程收益：
● 掌握精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目推行要領(lǐng)，促進(jìn)精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目的有序運(yùn)營(yíng)
● 掌握精益生產(chǎn)管理體系改進(jìn)的五步法，提升精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)效能
● 推動(dòng)精益生產(chǎn)管理體系的改進(jìn)活動(dòng)，降低精益體系的運(yùn)營(yíng)成本和浪費(fèi)
● 塑造精益生產(chǎn)管理文化，喚醒全員工內(nèi)心中的精益生產(chǎn)和精細(xì)化意識(shí)
● 建立生產(chǎn)信息體系的平臺(tái)技術(shù)，推動(dòng)生產(chǎn)工序精細(xì)化管理的全面發(fā)展
● 掌握精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)的實(shí)施流程和關(guān)鍵要點(diǎn)，縮短生產(chǎn)的交付周期
● 掌握精益生產(chǎn)管理工具的應(yīng)用能力，提升一線現(xiàn)場(chǎng)的效率和產(chǎn)品質(zhì)量
● 樹立超群的精益生產(chǎn)和精細(xì)化管理的思想，推動(dòng)企業(yè)精益人才的發(fā)展
 
課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：營(yíng)運(yùn)副總及總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、部門經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝工程師、精益工程師、生產(chǎn)主管；班組長(zhǎng)、拉/線長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)課長(zhǎng)、生管、生產(chǎn)助理、主管、儲(chǔ)備干部
課程方式：錄像觀賞＋工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問答＋精彩點(diǎn)評(píng)
 
課程大綱
第一講：精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)思維
一、精益生產(chǎn)與智能制造
精益導(dǎo)入：精益大師眼中的精益
1. 精益生產(chǎn)與工業(yè)革命的四階段
2. 智能制造：工業(yè)4.0與精益生產(chǎn)
3. 工業(yè)4.0的三大主題項(xiàng)目
1）智能工廠：智能化工廠系統(tǒng)及布局
2）智能生產(chǎn)：智能化生產(chǎn)系統(tǒng)及過程
3）智能物流：智能化物流系統(tǒng)及支持
4. 工業(yè)4.0的關(guān)鍵核心特點(diǎn)
案例：中國(guó)制造2025-強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略規(guī)劃
5. 智能工廠：信息化與工業(yè)化的全流程融合
6. 企業(yè)智能制造能力成長(zhǎng)的三階段
1）自動(dòng)化執(zhí)行：系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)作業(yè)
2）數(shù)字化集成：集成化制造系統(tǒng)
3）智能化處理：數(shù)據(jù)化及時(shí)管理
7. 精益生產(chǎn)與精益管理的關(guān)鍵基因
案例：車間智能化全局生產(chǎn)管控
二、八大浪費(fèi)識(shí)別與消除
1. 過剩的浪費(fèi)：需求決定產(chǎn)量
案例：CKT生產(chǎn)過剩的識(shí)別與消除
2. 運(yùn)輸?shù)睦速M(fèi)：規(guī)劃決定效率
3. 庫(kù)存的浪費(fèi)：現(xiàn)場(chǎng)的提款機(jī)
案例：JIT庫(kù)存管理與規(guī)劃
4. 等待的浪費(fèi)：碎片時(shí)間管理
5. 制程的浪費(fèi)：高價(jià)值的輸出
6. 重工的浪費(fèi)：潛在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
案例：CKT重工的規(guī)劃與管理
7. 動(dòng)作的浪費(fèi)：不一致的作業(yè)
8. 資源的浪費(fèi)：資源不配合性
三、精益生產(chǎn)管理心思維
1. 精益生產(chǎn)與精益管理的框架思維
2. 精益思想及工具在關(guān)鍵流程上延展
3. 精益成本壓縮與價(jià)值提升
4. 如何有效提升全員精益思想
5. 以終為始的精益管理基本原則
案例：看電影學(xué)精益化管理
6. 員工的作業(yè)及工作站的布局
7. 員工特殊崗位管理及多技能訓(xùn)練
案例：技能考核與多能工培養(yǎng)
 
第二講：精益生產(chǎn)技術(shù)體系
一、用眼睛來管理的方法
1. VSM：增加價(jià)值與消除浪費(fèi)的價(jià)值流圖
1）起步：如何有效繪制價(jià)值流程圖
2）現(xiàn)狀：輪到你自己動(dòng)手來做了
3）未來：繪制未來理想狀態(tài)流程圖
4）如何讓價(jià)值流程圖更【精實(shí)化】
5）改善價(jià)值流程圖是管理階層的責(zé)任
6）年度價(jià)值流程圖改善計(jì)劃書
7）年度價(jià)值流程圖績(jī)效評(píng)估量表
2. 目視化與6S：讓現(xiàn)場(chǎng)一目了然
1）要清晰：任何人都能用眼睛清晰識(shí)別
2）定透氣：讓員工作業(yè)環(huán)境能輕松高效
3）少障礙：生產(chǎn)及工作流程暢通性規(guī)劃
案例一：CKT生產(chǎn)產(chǎn)品加工前后區(qū)分清楚
4）設(shè)備管理維護(hù)系統(tǒng)TPM及安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
案例二：CKT設(shè)備運(yùn)營(yíng)及維護(hù)狀態(tài)指示清晰
5）目視化及6S督導(dǎo)及巡查問題改善計(jì)劃
案例三：CKT公司目視及6S改善提案看板
3. 實(shí)效：精益生產(chǎn)管理工具箱
1）看板化：精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)
2）安定化：現(xiàn)場(chǎng)要素的管理
3）同步化：一個(gè)流生產(chǎn)模式
4）柔性化：個(gè)性化生產(chǎn)管理
5）均衡化：生產(chǎn)瓶頸的協(xié)同
6）防呆化：防止重復(fù)性錯(cuò)誤
7）流程化：一次性就能做對(duì)
二、用系統(tǒng)來管理的方法
省思：面對(duì)這種局面你將怎樣做？
1. 班組工作：發(fā)揮員工在生產(chǎn)中的作用
2. 改進(jìn)工作：現(xiàn)場(chǎng)管理需要不斷的改進(jìn)
3. 設(shè)備管理：全員自主性的管理與維護(hù)
4. 物料管理：確保生產(chǎn)物料的供應(yīng)方式
5. 標(biāo)準(zhǔn)管理：第一次就把工作做的更好
6. 質(zhì)量管理：從源頭開始全員性的管控
7. 目視管理：讓現(xiàn)場(chǎng)可以做到一目了然
8. 工位管理：清除掉所有不必要的東西
9. 目標(biāo)管理：達(dá)成班組目標(biāo)的解決方案
三、用成本來管理的方法
省思：企業(yè)利潤(rùn)是怎么管理出來的
1. 成本規(guī)劃思維：企業(yè)成本管理規(guī)劃
2. 成本戰(zhàn)略思維：成本管理通道設(shè)計(jì)
案例：CKT人力成本的管理與改進(jìn)
3. 成本運(yùn)營(yíng)思維：成本管理體系設(shè)計(jì)
4. 數(shù)據(jù)管理思維：成本管理的駕駛艙
5. 成本領(lǐng)先思維：利潤(rùn)持續(xù)性的改善
案例：CKT產(chǎn)品包裝紙變更材質(zhì)
 
第三講：營(yíng)造精益管理文化
一、共識(shí)：上下協(xié)同化比什么都重要
導(dǎo)入：精益文化對(duì)企業(yè)的成果
第一步：設(shè)計(jì)精益管理的理念文化
1）如何找到精益管理的使命
2）如何設(shè)定精益管理的目標(biāo)
3）如何闡述精益管理的宗旨
4）如何塑造精益管理的口號(hào)
研討：如何規(guī)避精益理念文化二張皮現(xiàn)象
第二步：優(yōu)化精益管理的管理機(jī)制
第三步：推動(dòng)精益管理的基礎(chǔ)建設(shè)
第四步：建立精益管理的持續(xù)培育
第五步：升級(jí)精益管理的催化體系
演練：建設(shè)企業(yè)精益文化的路徑圖
二、機(jī)制：解決員工不愿意做的問題
1. 精益管理機(jī)制的三個(gè)重要點(diǎn)
1）無(wú)處不在——生活化的應(yīng)用力
2）自主管理——高效能的運(yùn)作力
3）動(dòng)力源泉——班組內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力
2. 精益管理中的六大機(jī)制
1）賽馬機(jī)制：?jiǎn)T工營(yíng)造創(chuàng)新的空間
2）淘汰機(jī)制：激發(fā)全員的工作活力
3）透明機(jī)制：推動(dòng)員工的公平公正
4）榮譽(yù)機(jī)制：提升員工的工作成就
5）分享機(jī)制：?jiǎn)T工內(nèi)在向外在轉(zhuǎn)化
6）成長(zhǎng)機(jī)制：改變員工的心智模式
三、標(biāo)桿：如何打造有效的精益文化
1. 學(xué)習(xí)：如何學(xué)習(xí)生活化
2. 競(jìng)賽：如何打造競(jìng)爭(zhēng)力
3. 標(biāo)桿：如何向高人學(xué)習(xí)
4. 榮譽(yù)：如何開啟源動(dòng)力
5. 省思：如何以問題為師
6. 技能：如何人人有絕活
7. 會(huì)議：如何有效早晚會(huì)
8. 打造精益管理文化平臺(tái)
1）案例：把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成果
2）墻體：讓信息容易連接
3）看板：讓班組工作有序
4）手冊(cè)：讓知識(shí)產(chǎn)生力量
5）園地：把文化做到極致
案例：CKT公司的精益文化
 
第四講：精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)
一、組織：創(chuàng)造可信賴精益改善團(tuán)隊(duì)
1. 如何組建精益改善團(tuán)隊(duì)
1）戰(zhàn)略委員會(huì)的定位與職能
2）項(xiàng)目執(zhí)行干事定位與職能
3）項(xiàng)目改善小組定位與職能
2. 精益團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的定位與職責(zé)
3. 業(yè)務(wù)知識(shí)與人際關(guān)系溝通能力
二、落地：精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)五步法
1. 發(fā)現(xiàn)問題：精準(zhǔn)找到問題及問題的差距
2. 測(cè)量現(xiàn)狀：衡量問題現(xiàn)在的真實(shí)水準(zhǔn)
3. 分析原因：找到真正的原因
4. 解決方案：改善最佳化方案
5. 控制系統(tǒng)：標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)
案例：Lean DMAIC項(xiàng)目改善標(biāo)桿案例
三、高效：掌握精益生產(chǎn)的推行方法
1. 統(tǒng)籌：有效策劃精益生產(chǎn)整體項(xiàng)目方案
2. 團(tuán)隊(duì)：如何提升項(xiàng)目經(jīng)理的超級(jí)影響力
3. 協(xié)調(diào)：如何提升與團(tuán)隊(duì)成員溝通的結(jié)果
4. 情壓：快速消除情緒與壓力的綜合能力
案例：CKT公司精益生產(chǎn)項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)

TPM管理咨詢方案：

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TPM管理價(jià)格

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